💰 Aguinaldo: Qué Es
El aguinaldo, oficialmente denominado Sueldo Anual Complementario, es un derecho laboral establecido por ley en Argentina. Consiste en el pago de un salario adicional que se abona en dos cuotas a lo largo del año. Su finalidad es complementar los ingresos habituales del trabajador y brindar un apoyo económico extra en momentos clave del año, como mitad y fin de año. El aguinaldo forma parte de las obligaciones del empleador y debe pagarse dentro de los plazos legales.
👥 Aguinaldo: Quiénes Tienen Derecho
Tienen derecho a cobrar el aguinaldo todos los trabajadores que se encuentren en relación de dependencia, tanto del sector privado como del sector público. Esto incluye empleados permanentes, temporarios y contratados a plazo fijo. También perciben aguinaldo los jubilados y pensionados, ya que se calcula sobre su haber previsional. No corresponde el pago del aguinaldo a trabajadores independientes, monotributistas o autónomos, ya que no existe vínculo laboral formal.
📅 Aguinaldo: Cuándo Se Cobra
El aguinaldo se paga en dos cuotas obligatorias. La primera corresponde al primer semestre del año y debe abonarse hasta el 30 de junio. La segunda corresponde al segundo semestre y debe pagarse hasta el 18 de diciembre. Algunos empleadores pueden adelantar el pago, pero nunca superar esas fechas. El incumplimiento de los plazos habilita al trabajador a realizar un reclamo.
🧮 Aguinaldo: Cómo Se Calcula
El monto del aguinaldo equivale al cincuenta por ciento del mejor salario mensual bruto percibido por el trabajador en cada semestre. Para calcularlo, se identifica cuál fue el sueldo más alto del período y se divide por dos. Si el trabajador no prestó servicios durante todo el semestre, el aguinaldo se liquida de manera proporcional, teniendo en cuenta los meses efectivamente trabajados.