Entender la fórmula básica para calcular el aguinaldo es fundamental para cualquier trabajador que quiera verificar si el monto que recibió es correcto.
Aunque el concepto del SAC parece simple, en la práctica surgen dudas cuando hay variaciones salariales, horas extra, comisiones o cuando no se trabajó todo el semestre completo.
Este artículo explica de forma clara y ordenada cómo se calcula el aguinaldo paso a paso, sin tecnicismos innecesarios.
Paso 1: Identificar qué sueldo se toma como base
La regla principal del aguinaldo es clara:
👉 el SAC equivale al 50% del mejor sueldo bruto del semestre.
Esto significa que no se promedia el salario, sino que se identifica el mes con mayor remuneración bruta dentro del período correspondiente.
Paso 2: Determinar el semestre que se está calculando
Existen dos semestres:
- Primer semestre: enero a junio
- Segundo semestre: julio a diciembre
Cada uno se calcula de forma independiente. El aguinaldo de junio no tiene relación con el de diciembre.
Paso 3: Encontrar el mejor sueldo bruto del semestre
Para aplicar la fórmula correctamente, hay que revisar todos los recibos de sueldo del semestre y detectar:
- El mes con mayor sueldo bruto
- Incluyendo conceptos habituales (no excepcionales)
Ese monto será la base del cálculo.
Paso 4: Aplicar la fórmula básica del aguinaldo
Una vez identificado el mejor sueldo bruto, se aplica la fórmula:
Aguinaldo = Mejor sueldo bruto del semestre ÷ 2
Ejemplo práctico:
Si el mejor sueldo bruto del semestre fue de $300.000, el aguinaldo bruto será de $150.000.
Paso 5: Calcular el aguinaldo proporcional (si corresponde)
Si no se trabajó todo el semestre, se debe calcular el aguinaldo de forma proporcional.
La fórmula es:
(Mejor sueldo bruto ÷ 12) × meses trabajados en el semestre
Ejemplo:
Mejor sueldo: $300.000
Meses trabajados: 4
Aguinaldo proporcional = (300.000 ÷ 12) × 4 = $100.000
Paso 6: Entender la diferencia entre monto bruto y neto
El cálculo siempre se hace sobre el sueldo bruto, pero el monto que se cobra es menor, ya que se aplican descuentos legales como:
- Aportes jubilatorios
- Obra social
- Otros descuentos obligatorios
Por eso, el aguinaldo neto no coincide exactamente con el cálculo inicial.
Paso 7: Qué pasa si hubo aumentos salariales
Si el salario aumentó durante el semestre, el aguinaldo se calcula tomando el sueldo más alto, aunque solo se haya cobrado un mes.
Esto beneficia al trabajador y es un punto clave del cálculo.
Paso 8: Errores frecuentes al aplicar la fórmula
Errores comunes incluyen:
- Usar el último sueldo y no el más alto
- Promediar salarios incorrectamente
- Calcular sobre el neto
- Ignorar la proporcionalidad
Conocer la fórmula evita estos errores.
Paso 9: Verificar el cálculo en el recibo de sueldo
El recibo de aguinaldo debe reflejar:
- Base de cálculo
- Monto bruto
- Descuentos aplicados
- Monto neto
Si algo no coincide, el trabajador tiene derecho a consultar o reclamar.
Conclusión práctica
La fórmula básica del aguinaldo es simple, pero debe aplicarse correctamente. Identificar el mejor sueldo bruto del semestre y dividirlo por dos es la clave. Conocer este cálculo permite al trabajador verificar su pago, detectar errores y ejercer su derecho con información clara.